为深入贯彻落实学校关于老员工心理健康教育工作部署，筑牢员工心理健康安全防线，3月1日-8日，必威BETWAY西汉姆联紧扣“精准摸排、科学评估、全员覆盖”原则，有序组织全体员工开展2026年春季心理健康测评工作，以高度政治责任感抓实心理健康教育，以暖心人文关怀守护员工心灵成长。

本次测评严格遵循学校工作要求，实行在校生集中测评、在外实习员工单独测试的分类施策模式，争取不漏一人、全程规范。在校员工依托专用平台统一完成线上测评，辅导员现场指导、耐心答疑；在外实习员工灵活安排测试时间，兼顾实习工作与心理评估需求，实现员工心理状态精准“画像”。测评过程中，学院坚持保密原则与人文导向并行，严格保护员工个人隐私，引导员工客观真实反映自身心理状态，科学识别潜在压力与情绪困扰。学院领导全程督导，辅导员、心理委员密切配合，把心理健康测评作为落实立德树人根本任务、深化家校协同育人的重要举措，切实扛起员工心理健康教育责任。此次春季心理测评，能有力帮助公司全面把握员工心理健康动态，为后续精准帮扶、危机干预、个性化心理辅导奠定坚实基础。下一步，必威BETWAY西汉姆联将持续健全心理健康教育工作体系，做实做细心理关爱服务，以高度政治自觉与温暖人文关怀，为员工健康成长、全面发展保驾护航。

（初审：田云青；复审：祁姗姗；终审：张燕祥）